Waarom onze organisatie

Werken met betrokken collega's met hetzelfde doel om de organisatie te laten groeien.
Wij willen als Plieger Groep een betrouwbare partner zijn voor klanten en medewerkers.
Mogelijkheden tot hybride en/of remote werken.

Wij bieden

Standaard 25 vakantiedagen met 12 ADV dagen bij een fulltime dienstverband.
Voor de werknemer is er een pensioen geregeld in de vorm van een beschikbare premieregeling.
Bij meerdere functies krijg je een mobiele telefoon (Iphone)

Onze recruiter

Jasper van Dinther
0418682682
hr@plieger.nl

Over ons

Wie is hoomie?

In het Klimaatakkoord is afgesproken dat alle woningen en andere gebouwen in 2050 aardgasvrij moeten zijn. Dit betekent dat we keihard aan de slag moeten met het verduurzamen van bestaande huizen.

Maar veel consumenten vinden verduurzamen maar ingewikkeld. Ze weten niet waar ze moeten beginnen en zijn bang voor een kostbare miskoop.

Bij hoomie willen we daar verandering in brengen.  We willen alle drempels bij het verduurzamen van bestaande huizen wegnemen, zodat iedereen kan profiteren van de voordelen van een duurzaam huis.

Dit doen we op 2 manieren:

  • door consumenten eerlijk advies te geven over de stappen die zij kunnen zetten om hun huis te verduurzamen
  • door de administratie van installateurs over te nemen, zodat zij zich kunnen focussen op 100% betaald werk

Om onze doelstellingen voor de komende jaren te halen, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s! Ben jij praktisch, pak je graag zelf dingen op, hou je van dynamiek én wil je bijdragen aan de energietransitie? Reageer dan op een van onze onderstaande vacatures.

hr@plieger.nl
0418682682

Onze waarden

Pragmatisch
Dan staat ‘de ervaring’ en ‘ervaren’ voor jou centraal. Jij richt je op nut en bruikbaarheid en kan spijkers platslaan.
Betrouwbaar
Afspraak is afspraak, eerlijk en verantwoordelijkheid nemen.
Ondernemerschap
Het creëren van waarde, het signaleren van kansen en hiernaar handelen met de risico's die eraan vastzitten.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op een vacature met een cv en eventueel motivatiebrief.
Eerste interview
Je hebt een kennismakingsgesprek met een manager of leidinggevende.
Tweede interview
Je hebt een tweede gesprek met een HR businesspartner en eventueel de leidinggevende.
Aanbod
Zijn beide gesprekken wederzijds goed ervaren? Dan krijg jij een aanbod!
Aangenomen
Als jij ingaat op ons aanbod, maken we alles administratief rond en kan jij starten in je nieuwe functie.

Gerelateerde organisaties

Plieger B.V.
11 vacatures beschikbaar
Logo Plieger B.V.
AVU
1 vacature beschikbaar
Logo AVU
Memodo B.V.
1 vacature beschikbaar
Logo Memodo B.V.
ThermoNoord
1 vacature beschikbaar
Logo ThermoNoord